... но бегать за ней приходится. Когда по официальным данным безработица в Канаде составляет 7% и этот показатель с 2009 года постоянно снижается, вспоминается фраза из фильма "Служебный роман" - "Если бы не было статистики, мы бы даже не подозревали о том, как хорошо мы работаем".
На самом же деле на рынке труда сейчас не все так сладко. Местные студенты, закончив канадские ВУЗы, не всегда могут найти работу даже в кофейнях и ресторанах, а квалифицированные иностранцы, приезжающие в Канаду по различным программам иммиграции, вынуждены не просто опускаться на пару-тройку ступенек вниз по карьерной лестнице, а иногда начинать все с нуля в совершенно другой отрасли. Ведь даже самые высококвалифицированные специалисты хотят где-то спать и что-то есть.
Вот вам пример из жизни: в среднестатистической ничем не примечательной ванкуверской фирме проводятся собеседования на должность клерка в отделе бухгалтерии. И что мы видим? В очереди на собеседование сидят местные с канадскими дипломами и опытом работы, а также иностранцы с аналогичными дипломами и опытом на порядок выше в своей стране. Зарплата? 11 долларов в час. Мало. Слишком мало. Но и эта вакансия является очень желанной, потому что очередь везде, и зачастую кандидаты обладают значительно более высокой квалификацией, чем требуется.
Но меня не было в той очереди. Я была занята отправкой резюме.
Итак, я в Канаде ровно 1 месяц и каковы итоги по части поиска работы?
Около 50 отправленных резюме
Около 10 отказов, из них 9 без собеседования и один после собеседования (слишком высокие квалификации)
10 собеседований, из них одно по телефону
1 предложение о работе
Бинго! Ура! Салют! Я это сделала! Примерно так, но не совсем, потому что предложение о работе сделали не с "той самой желанной" конторы, а с другой, менее привлекательной, с низкой стартовой зарплатой, не самой интересной должностью и не в самом привлекательном месте. А в той самой были уже назначены дополнительные собеседования по нарастающей (всего 5), последнее было несколько часов назад, и ответ обещали дать в начале следующей недели... Там и отель более престижный, и должность высокая, и зарплата на порядок выше, и вообще мне очень хочется устроиться именно туда!
Чтобы вам было понятней с чего я заговорила об отелях, расскажу немного об исходных данных:
- я работаю в сфере гостиничного бизнеса
- на последней должности была менеджером среднего звена
- 5 лет опыта работы, включая отели в Северной Америке и Европе
- европейский диплом магистратуры в этой же области
- русский, анлийский, французский
Что мы имели на рынке труда? Предлагалась работа администратором (reception), посудомойщиком, официантом, или другая крайность - генеральным менеджером отеля, шеф-поваром. Для меня - не густо, поэтому из всего предложенного я подавала только на должность администратора. Прошла 4 собеседования по этому направлению. Самым запоминающимся было одно, когда я пересекла весь город только ради того, чтобы мне задали один только вопрос: Если бы вы были деревом - то каким? Других вопросов не задавали. В итоге не перезвонили, и соответственно на работу не взяли. Замечу, что на деревянной работе предлагали минималку (10.25 долларов в час) и работать предполагалось ночью. И хорошо, что не взяли.
Через неделю после моего триумфального переезда в Ванкувер и учитывая стремительное приближение лета и, соответственно, "горячего" сезона, стали появляться вакансии на самых различных должностях, включая те, что были такими же или очень близкими к той, которую я хотела бы получить. Я стала подавать на них и тоже ходить по собеседованиям. Вообще надо сказать, что прохождение собеседований - прекрасный опыт сам по себе. Во-первых, потому что никогда не поздно освоить искусство "продавать себя". Во-вторых, во время подготовки к собеседованию узнаешь много информации о разных конторах, что полезно в любом случае - станут ли они работодателями или их конкурентами. И, в-третьих, потому что будучи новоиспеченным иммигрантом появляется возможность лучше узнать город... и поговорить с живыми людьми, а не по скайпу или телефону.
Уверена, что те из вас, кто сейчас ищет работу, смогут на просторах интернета найти море информации о том как составлять резюме, проходить собеседование и отвечать на каверзные вопросы. Поэтому не буду грузить вас ссылками. При этом, если вы ищите работу в США или Канаде, есть все-таки один сайт, который я считаю крайне полезным. Называется glassdoor.com (стеклянная дверь), где бывшие или нынешние сотрудники организаций и фирм анонимно выкладывают информацию об уровне заработной платы, о том как проходило собеседование, о корпоративной культуре организации, о компетенции руководства, и так далее.
Вам может пригодиться, а мне уже как-то параллельно...
... потому что пока я все это излагала здесь мне позвонили с ТОЙ САМОЙ ЖЕЛАННОЙ работы и сказали, что приняли решение... и после хорошо выдержанной театральной паузы добавили:
Поздравляем, вы получили работу!
На самом же деле на рынке труда сейчас не все так сладко. Местные студенты, закончив канадские ВУЗы, не всегда могут найти работу даже в кофейнях и ресторанах, а квалифицированные иностранцы, приезжающие в Канаду по различным программам иммиграции, вынуждены не просто опускаться на пару-тройку ступенек вниз по карьерной лестнице, а иногда начинать все с нуля в совершенно другой отрасли. Ведь даже самые высококвалифицированные специалисты хотят где-то спать и что-то есть.
Вот вам пример из жизни: в среднестатистической ничем не примечательной ванкуверской фирме проводятся собеседования на должность клерка в отделе бухгалтерии. И что мы видим? В очереди на собеседование сидят местные с канадскими дипломами и опытом работы, а также иностранцы с аналогичными дипломами и опытом на порядок выше в своей стране. Зарплата? 11 долларов в час. Мало. Слишком мало. Но и эта вакансия является очень желанной, потому что очередь везде, и зачастую кандидаты обладают значительно более высокой квалификацией, чем требуется.
Но меня не было в той очереди. Я была занята отправкой резюме.
Итак, я в Канаде ровно 1 месяц и каковы итоги по части поиска работы?
Около 50 отправленных резюме
Около 10 отказов, из них 9 без собеседования и один после собеседования (слишком высокие квалификации)
10 собеседований, из них одно по телефону
1 предложение о работе
Бинго! Ура! Салют! Я это сделала! Примерно так, но не совсем, потому что предложение о работе сделали не с "той самой желанной" конторы, а с другой, менее привлекательной, с низкой стартовой зарплатой, не самой интересной должностью и не в самом привлекательном месте. А в той самой были уже назначены дополнительные собеседования по нарастающей (всего 5), последнее было несколько часов назад, и ответ обещали дать в начале следующей недели... Там и отель более престижный, и должность высокая, и зарплата на порядок выше, и вообще мне очень хочется устроиться именно туда!
Чтобы вам было понятней с чего я заговорила об отелях, расскажу немного об исходных данных:
- я работаю в сфере гостиничного бизнеса
- на последней должности была менеджером среднего звена
- 5 лет опыта работы, включая отели в Северной Америке и Европе
- европейский диплом магистратуры в этой же области
- русский, анлийский, французский
Что мы имели на рынке труда? Предлагалась работа администратором (reception), посудомойщиком, официантом, или другая крайность - генеральным менеджером отеля, шеф-поваром. Для меня - не густо, поэтому из всего предложенного я подавала только на должность администратора. Прошла 4 собеседования по этому направлению. Самым запоминающимся было одно, когда я пересекла весь город только ради того, чтобы мне задали один только вопрос: Если бы вы были деревом - то каким? Других вопросов не задавали. В итоге не перезвонили, и соответственно на работу не взяли. Замечу, что на деревянной работе предлагали минималку (10.25 долларов в час) и работать предполагалось ночью. И хорошо, что не взяли.
Через неделю после моего триумфального переезда в Ванкувер и учитывая стремительное приближение лета и, соответственно, "горячего" сезона, стали появляться вакансии на самых различных должностях, включая те, что были такими же или очень близкими к той, которую я хотела бы получить. Я стала подавать на них и тоже ходить по собеседованиям. Вообще надо сказать, что прохождение собеседований - прекрасный опыт сам по себе. Во-первых, потому что никогда не поздно освоить искусство "продавать себя". Во-вторых, во время подготовки к собеседованию узнаешь много информации о разных конторах, что полезно в любом случае - станут ли они работодателями или их конкурентами. И, в-третьих, потому что будучи новоиспеченным иммигрантом появляется возможность лучше узнать город... и поговорить с живыми людьми, а не по скайпу или телефону.
Уверена, что те из вас, кто сейчас ищет работу, смогут на просторах интернета найти море информации о том как составлять резюме, проходить собеседование и отвечать на каверзные вопросы. Поэтому не буду грузить вас ссылками. При этом, если вы ищите работу в США или Канаде, есть все-таки один сайт, который я считаю крайне полезным. Называется glassdoor.com (стеклянная дверь), где бывшие или нынешние сотрудники организаций и фирм анонимно выкладывают информацию об уровне заработной платы, о том как проходило собеседование, о корпоративной культуре организации, о компетенции руководства, и так далее.
Вам может пригодиться, а мне уже как-то параллельно...
... потому что пока я все это излагала здесь мне позвонили с ТОЙ САМОЙ ЖЕЛАННОЙ работы и сказали, что приняли решение... и после хорошо выдержанной театральной паузы добавили:
Поздравляем, вы получили работу!
































































